Training Führungskompetenz

Situative agile Führung auf einer werteorientierten Basis

Ziele

  • einen eigenen Führungsstil entwickeln
  • Das Potenzial der Mitarbeiter optimal nutzen
  • typische Führungsfehler vermeiden

Thematische Schwerpunkte

  • Führungsmodelle und -stile
  • Führen durch das Wort
  • Wertschätzung und Motivation
  • Praktikables Konfliktmanagement

Training Mitarbeitergespräche

Führungskräfte verbringen einen Groß-teil ihrer Zeit in Mitarbeitergesprächen

Ziele

  • einen eigenen Gesprächsstil entwickeln
  • Professionelle Werkzeuge situationsgerecht einsetzen
  • Wirksam kommunizieren, Ziele erreichen

Thematische Schwerpunkte

  • Aktiv zuhören, Argumentations-techniken, Fragetechniken
  • Setting und Kontext
  • Anerkennung und Kritik

Moderations-Training

Produktive Besprechnungskultur, effizient und motivierend

Ziele

  • Besprechungen effizient und zielführend leiten
  • Teilnehmer aktiv einbeziehen
  • Ergebnisse ermöglichen
  • Konflikte vermeiden bzw. minimieren

Thematische Schwerpunkte

  • Dos and donts für Moderatoren
  • Techniken der Gesprächssteuerung
  • Visualisieren und Protokollieren
  • Ausgleichen und aktivieren

Die Module können mit geringem konzeptionellen Aufwand an Ihre Ziele angepasst werden.

Wertvolle Impulse zu Rhetorik und zur Psychologie werden bezogen auf konkrete Herausforderung vermittelt und  bilden das Rahmenprogramm.

Es werden stets konkrete Werkzeuge erstellt wie Checklisten und Gesprächsleitfäden.

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Werner Möstl, Vertriebs-Trainer - 09132/746920 - beratung@vertriebs-optimierung.com

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